Eindhoven/Venlo – Fulltime (32/40 uur) – Hbo- werk- en -denkniveau – Salaris afgestemd op situatie

Veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid

Kans om je eigen deel van de organisatie te besturen

Gesprekspartner voor leidinggevenden bij alle HR topics

Veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling

Dit is je dag als HR adviseur

In de ochtend heb je 2 meetings staan met leidinggevenden. In deze meetings bespreek je alle lopende HR-zaken op de betreffende afdelingen en geef je gevraagd en ongevraagd jouw advies over o.a. wet- en regelgeving, situaties met werknemers en aflopende contracten.

In de middag heb je een brainstormsessie met je collega’s van HR over het optimaliseren van een HR proces. Jij bent kartrekker in dit project en rapporteert over de behaalde deadlines aan de HR manager en HR procesmanager. Met dit proces maak jij onderscheidend impact op alle lagen van de organisatie.

Als laatste taak ben je administratief bezig, binnen Tuinmaximaal gebeurt er namelijk van alles. Je gaat aan de slag met het vormen van een dossier of je maakt een start met een plan van aanpak en bespreekt deze vervolgens met de betrokken leidinggevende.

Dit vind je leuk om te doen als HR adviseur

Communiceren met alle lagen van de organisatie;

Wij hebben meerdere vestigingen , je werkt via Venlo/Eindhoven en je bent medeverantwoordelijk bent voor die andere vestigingen

Adviseren over o.a. verzuim;

Zorgen dat het functioneren van medewerkers en leidinggevenden verbetert;

Verbeteringen doorvoeren op bestaande of nieuwe personeelsinstrumenten;

Contact hebben met externe contacten zoals een arbeidsdeskundige;

Leidinggevenden ondersteunen en ontwikkelen op o.a. gesprekstechnieken;

Samenwerken met je collega’s in het HR team waar ieder zijn specialisatie heeft.

Hier ga je direct mee aan de slag als HR adviseur

• Begeleiden van offboarding en exitgesprekken.

• Het maken van analyses, zoals verzuimanalyses, exitanalyses, etc.

• Adviseren over teamdynamiek, cultuur en leiderschapsstijl.

• Begeleiden van conflicten en bemiddelen bij arbeidsrelaties.

• Opzetten van een medewerkers performance management systeem (begeleiden bij de functionerings- en beoordelingsgesprekken.)

• Affiniteit met HR-software, om deze samen met de HR-teamlead te verbeteren en verder uit te rollen.

• Project matig kunnen werken, eigenaarschap pakken.

• Mocht je goed Duits spreken is dit mooi meegenomen, maar geen pre.

Dit krijg je als HR adviseur

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie;

Salaris tussen de Eur 3200-Eur 3800 bruto pm ivm 40 uur;

125% verdienen voor elke minuut overwerk, of gecompenseerd in vrije tijd (regeling 2023);

25 vakantiedagen per jaar;
8% vakantiegeld;

Deelname aan een zeer goed pensioenfonds (Detailhandel), tot wel 6x hoger dan bij andere werkgevers;

Reiskostenvergoeding, zelfs als je bij ons om de hoek woont;

Toegang tot meer dan 100 trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je bent

Hbo-geschoold, HRM is een pre, maar een andere opleiding is ook mogelijk;

Inmiddels toe aan zeker je 2e baan als HR adviseur, meer ervaring mag natuurlijk ook;

Ervaren met Wet Verbetering Poortwachter;

Besluitvaardig en bent in staat om goed te luisteren naar je gesprekspartner;

Impactvol in je relatie naar anderen;

Vaardig in zowel schriftelijke als mondelinge vaardigheden;

Geïnteresseerd in het werken over 2 locaties, Eindhoven en Venlo.