Corporate recruiter

Eindhoven/Venlo | Fulltime/Parttime | Hbo-werk- en -denkniveau | Salaris afgestemd op situatie

  • Veel kansen om recruitment processen te verbeteren en op te zetten;
  • Hoge diversiteit in de te werven profielen, alle lagen in de organisatie
  • Mogen werken met grote marketingbudgetten

Dit is je dag als corporate recruiter

Corporate recruiters in overleg
Op maandagochtend starten we gezamenlijk met het HRM-team met een kopje koffie (of thee) en een weekendpraatje. Nadat we weer helemaal bijgepraat zijn, gaan we aan de slag.
Na de HRM-weekstart ga je in overleg met je collega recruiters om samen te kijken waar de mogelijkheden en kansen liggen om nog meer nieuwe collega’s te werven.
Corporate recruiter aan het werk achter computer
Na de pauzewandeling (als je wilt) is het tijd voor het bepalen van extra acties. Staan je vacatures nog goed online, is de informatie nog compleet en staan we nog steeds bovenaan op de juiste kanalen?
Vanuit jouw eerdere ervaring weet jij aan welke knoppen je kunt draaien om meer resultaat te behalen.
Corporate recruiter in overleg met hiring manager
Aan het einde van de middag heb je nog een intakegesprek staan met een hiring manager. Je zorgt ervoor dat je gestructureerd het gesprek in gaat, zodat je alles tot in de puntjes weet en morgen kan zorgen voor een goede tekst die je vervolgens weer op alle kanalen publiceert. Morgen ben je weer vol goede moed van de partij voor een nieuwe dag vol met recruitment.

Dit vind je leuk om te doen als corporate recruiter

  • In contact zijn met veel mensen; je bent immers in contact met hiring managers en je sollicitanten;
  • Het werken aan het recruitmentproces op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Implementeren van recruitment-/HRM-projecten zoals o.a. een nieuw ATS systeem, een referral bonus structuur en een onboarding programma;
  • Creatief bezig zijn; zelfs in een krappe arbeidsmarkt moeten we proberen toch altijd nieuwe collega’s te vinden;
  • Anderen enthousiasmeren over ons werk, ons product en onze organisatie;
  • Samenwerken met de leukste collega’s die er zijn! We bieden je twee werelden; een kijk in de keuken van een HRM-team en de wereld van corporate recruitment.

Hier ga je direct mee aan de slag als corporate recruiter

Je gaat kritisch bekijken welke kanalen we al gebruiken en welke we nog missen. Verder onderzoek je wie onze doelgroep is en hoe bereiken we die? In overleg met elkaar herverdelen we de vacatures en gaan we aan de slag! Doe je mee?

Dit krijg je als corporate recruiter

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie;
  • De mogelijkheid om echt iets toe te voegen in een organisatie. Zowel de afdeling HRM als recruitment is volop in ontwikkeling;
  • Een salaris passend bij je werkervaring;
  • 125% verdienen voor elke minuut overwerk, of gecompenseerd in vrije tijd (regeling 2023);
  • 25 vakantiedagen per jaar;
  • 8% vakantiegeld, je vakantiegeld wordt maandelijkse uitbetaald bovenop je salaris;
  • Deelname aan een zeer goed pensioenfonds (Detailhandel), tot wel 6x hoger dan bij andere werkgevers;
  • Reiskostenvergoeding, zelfs als je bij ons om de hoek woont;
  • Toegang tot meer dan 100 online trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je bent

  • Woonachtig in de omgeving van Venlo of Eindhoven, we hebben namelijk twee locaties waar je dan verschillend kan werken. Eindhoven als vaste standplaats is ook mogelijk.
  • Mbo+/hbo-geschoold en hebt al je eerste stappen binnen het recruitmentveld gezet;
  • Inzetbaar voor minimaal 32 uur per week;
  • Handig in het gebruik van systemen (MS Office, externe publicatiesites);
  • Communicatief vaardig en hebt graag veelvuldig contact met andere mensen;
  • Creatief en innovatief in het bedenken van nieuwe mogelijkheden om je resultaat te behalen;
  • Enthousiast en daadkrachtig.

Ambitieus? Volop doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf!

Dit wil je, solliciteer direct