51

Je start je dag met een overleg met hiring managers, waarbij je de wervingsbehoeften bespreekt en bepaalt welke strategie je moet volgen om de juiste mensen aan te trekken.
Daarna duik je in de sollicitaties en benader je kandidaten proactief via LinkedIn, terwijl je zorgt voor de perfecte match.
Aan het einde van de dag kijk je terug op de resultaten, analyseer je de cijfers en bereid je een rapport voor om samen met het management te kijken hoe we het proces kunnen verbeteren.